轉知 高雄市臨床心理師公會 115/06/15辦理「以為是合作其實是僱傭?」—談心理師委任、承攬與僱傭界線與心理機構管理實務課程

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高雄市臨床心理師公會 115/06/15辦理「以為是合作其實是僱傭?」—談心理師委任、承攬與僱傭界線與心理機 構管理實務課程

 

一、課程主題:「以為是合作其實是僱傭?」—談心理師委任、承攬與僱傭界線與心理機構管理實務。
二、講座時間:06/15 (一) 上午 9:00-12:00
三、地 點:台灣文創訓練中心 K132+133 教室(高雄市苓雅區中正二路 175 號 13 樓 之 3，近捷運信義國小站)
四、報名資訊:報名期間即日起至 115 年 5 月 31 日止，依報名順序依序錄取。名額視報名狀況決定是否安排桌椅，上限 120 人。額滿後將提早關閉報名系統。 
▲社團法人高雄市臨床心理師公會有效會員-【免費】(已完成 115 年度常年會費繳交者)
▲屏東縣臨床心理師公會有效會員-【免費】(已完成 115 年度常年會費繳交者) ▲高雄市諮商心理師公會有效會員-【免費】
▲其他縣市臨床心理師公會會員酌收 500 元報名費，115/5/31 前會寄發個人專屬電子繳費單
五、報名連結:https://forms.gle/GGSTDgKurWriAHBM9
六、錄取順序:
1.執登高雄市或屏東市之心理治療所/心理諮商所的心理師會員。
2.執登其他機構場域的心理師會員。
3.外縣市臨床心理師會員
七、繼續教育積分:由社團法人高雄市臨床心理師公會和高雄市諮商心理師公會分別申請法規積分。

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在心理機構的經營中，「人」是最核心的資產，卻也是最複雜的管理挑戰。

您是否正為了心理師的合作模式感到苦惱？
機構與心理師簽訂的契約，究竟是「委任」、「承攬」還是「僱傭」關係？
這三者之間又有什麼差別？
用哪種聘任方式，才最適合自己的機構？
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�� 講座將完整說明以下重點：
— 合作心理師聘用關係完整解析
— 委任、承攬與僱傭到底差在哪裡？
— 契約該怎麼寫？重要條款設計重點
— 心理機構常見的法律風險與實務爭議
— 心理師聘用模式設計與管理實務建議
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清楚分辨三種法律關係，避免誤踩界線
制定更完整的心理師聘任契約
建立適合自己機構的聘用與管理制度
大幅降低合作糾紛與勞資爭議風險
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— 執登心理師、合作心理師
— 心理治療所／心理諮商所負責人與行政主管
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台北市臨床心理師公會
Taipei Association of Clinical Psychologists